1、负责人事的招聘工作、人员的管理和正常运转。2、负责公司人力资源初选方面的工作,起草和发布职位说明,下载简历、通知面试,接待应聘人员并进行为其他部门提供良好的备选人员。3、负责人事招聘系统的费用支出预算计划,并严格把关、综合控制。4、及时汇报工作进展,协助、配合人力资源其他岗位同事和管理部门各岗位的工作。5、新员工的入职和离职员工手续办理跟进和人员职位满意度调查。6、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、大专学历,形象气质佳、具有一年以上招聘工作经验优先考虑;2、外向,思维灵活、具有一定的沟通表达能力。3、诚实谨慎,认真负责,亲和力强,善于学习,富团队精神。工作时间:8:30-17:30
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